AI聊潛規則2026.9.18---證劵業潛規則

 AI聊潛規則2026.9.18---證劵業潛規則

Q:證劵業潛規則

AI:

以下是您在台灣證券業可能會遇到的一些「潛規則」：

關係驅動文化（重人脈 ）：

人際網絡是關鍵：與客戶、同事、監管機構甚至競爭對手建立並維持良好的關係對於職業發展和商業機會至關重要。 「給面子」和互惠很重要。

人際關係很重要：介紹和推薦通常具有重要意義。有時，你認識誰和你知道什麼一樣重要。

忠誠：對公司和資深同事表現出忠誠通常會受到重視。

等級制度與資歷（論資排輩 ）：

尊重長者/前輩：通常應該尊重那些經驗較豐富、職位較高的人。

可能需要耐心：晉升可能需要時間，初級員工可能需要耐心並證明自己。

顧客關係（顧客至上）：

客戶為王（大多數情況下）：雖然客戶滿意度至關重要，但對於客戶類型和所提供的服務水平可能存在不言而喻的理解。

長期關係：與客戶建立信任和培養長期關係通常比短期利益更重要。

謹慎和保密：維護客戶機密絕對至關重要，即使是有關客戶的隨意討論也應謹慎處理。

職業道德與專業（敬業樂群 ）：

長時間工作：全球證券業通常需要長時間且不可預測的工作時間，台灣也不例外。人們通常期望的是奉獻精神和願意投入時間。

適應性：市場不斷變化，因此適應能力和學習意願至關重要。

維護面子/形象：即使在壓力下，展現專業形象並保持冷靜也很重要。

資訊與通訊（資訊流通的潛規則 - 子訊流通的潛規則）：

資訊囤積（有時）：雖然鼓勵透明度，但可能會出現根據資歷或關係選擇性地共享資訊的情況。

間接溝通：根據具體情況和所涉及的人員，溝通有時可能是間接的或依賴未說出口的暗示。

「讀懂房間」：能夠理解會議或團隊中未說出口的動態和情緒是一項寶貴的技能。

監管環境的潛規則 - 監管環境的潛規則）：

與監管機構的密切關係：與監管機構保持積極溝通的關係對公司來說非常重要。

微妙的指導：有時，監管期望可能會以非正式的方式或透過行業協會傳達。

重要注意事項：

概括：這些是一般性觀察，可能並不統一適用於台灣證券業的所有公司或個人。

演變：與任何行業一樣，這些潛規則會隨著法規、技術和全球影響的變化而演變。

道德考量：區分文化規範和不道德或非法行為至關重要。堅定的道德準則至關重要。

要真正理解“潛規原則”，在台灣的行業內工作一段時間並親身觀察行業動態將是最有見地的經歷。關注人們如何互動、如何做出決策以及哪些行為會受到持續獎勵或阻止。