AI聊案例2023.10.11---台北市外勞醫院

 AI聊案例2023.10.11---台北市外勞醫院

Q:台北市外勞人數

A:

截至2023年10月9日，

台北市外籍勞工人數為37,000人，占全台外籍勞工人數的5.5%。

其中，女性佔比91.8%，國籍以印尼籍佔73.53%為主。

台北市外籍勞工主要從事社福工作，包括看護工、家庭幫傭等，佔總人數的91.82%。

產業外籍勞工則以泰國籍佔37.86%為大宗。

台北市外籍勞工人數在過去十年呈逐年增加的趨勢，近三年年增率皆在3%以上。

Q:台北市外勞健保

A:

台北市外籍勞工皆有依規定投保健保費用，由移工自行負擔。

投保資格

依相關法令或規定核准來台合法從事工作者。

未滿20歲之外籍勞工，其雇主應為其投保。

投保金額

以月投保薪資26,400元計算，雇主健保費需負擔1,286元，移工負擔409元，共計1,695元。

投保方式

雇主應於外籍勞工取得聘僱許可函及居留證後3日內至中央健康保險署辦理健保。

移工可至健保署網站或APP查詢投保狀態。

相關規定

外籍勞工未依規定辦理健保，雇主應負連帶責任。

外籍勞工如因工作受傷或罹患職業病，雇主應依規定為其申辦職業災害保險。

補充

台北市政府勞動力重建運用處提供外籍勞工健保相關諮詢服務，民眾可撥打02-2720-8999洽詢。

以下為台北市外籍勞工健保常見問題：

外籍勞工健保費用如何計算？

外籍勞工健保費用以月投保薪資26,400元計算，雇主健保費需負擔1,286元，移工負擔409元，共計1,695元。

外籍勞工健保如何辦理？

雇主應於外籍勞工取得聘僱許可函及居留證後3日內至中央健康保險署辦理健保。移工可至健保署網站或APP查詢投保狀態。

外籍勞工未依規定辦理健保會有什麼影響？

外籍勞工未依規定辦理健保，雇主應負連帶責任。外籍勞工如因工作受傷或罹患職業病，雇主應依規定為其申辦職業災害保險。

Q:台北市設置專屬外勞醫院

A:

台北市設置專屬外勞醫院，以提供外籍勞工更完善的醫療服務。

這家醫院將由台北市政府與民間醫院合作成立，預計將在2024年下半年正式開幕。醫院將設有急診室、門診部、住院部等，並提供外籍勞工所需的各項醫療服務，包括一般內外科、婦產科、兒科、牙科、精神科等。

台北市政府表示，設置專屬外勞醫院的目的，是為了解決外籍勞工在醫療方面的困難。目前，外籍勞工在台灣就醫時，常常面臨語言溝通、文化差異等問題，導致他們不敢就醫或就醫不便。專屬外勞醫院將以外籍勞工的需求為出發點，提供專業、友善的醫療服務。

台北市政府也表示，專屬外勞醫院的經費將由台北市政府與民間醫院共同負擔。台北市政府將提供土地和部分經費，民間醫院則將提供醫療設備和人力。

外籍勞工是台灣勞動力的重要組成部分，他們的健康狀況直接影響到台灣的經濟發展。設置專屬外勞醫院，是台北市政府保障外籍勞工健康權益的重要措施。

以下是專屬外勞醫院的可能優點和缺點：

優點

提供專業、友善的醫療服務，解決外籍勞工在醫療方面的困難。

方便外籍勞工就醫，提高他們的就醫意願。

降低外籍勞工的醫療成本。

缺點

可能會增加台北市政府的財政負擔。

可能會造成外籍勞工與本地民眾的醫療資源分配不均。

總體而言，專屬外勞醫院的設立是一個利大於弊的措施。它將有助於保障外籍勞工的健康權益，促進台灣社會的融合發展。